Erstgespräch
Programm 03 · Die zwölfmonatige Organisationspartnerschaft

ZUR SPRACHE

ZUR SPRACHE ist die zwölfmonatige Organisationspartnerschaft von REDEWENDE, einer Marke von NEOP aus Hannover. Sie überführt individuelle Gesprächskompetenz in ein System: Organisationsdiagnose, Führungskräftekohorten, monatliche Fallwerkstatt, Konflikt-Triage, Interventionen, Playbook und interne Multiplikatoren. Schwierige Gespräche hängen nicht länger vom Mut Einzelner ab. Was Zusammenarbeit bewegt, gehört zur Sprache.

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12
Monate Partnerschaft
7
Bestandteile
165.000€
netto pro Jahr
Die Partnerschaft

Von Einzelkompetenz zur Gesprächskultur

Das Unternehmen entwickelt gemeinsame Standards, Routinen und Unterstützungswege für Feedback-, Konflikt- und Klärungssituationen — statt sich auf den Mut Einzelner zu verlassen.

Die sieben Bestandteile

  • Organisationsdiagnose: Welche Gespräche werden vertagt, wo landen Konflikte zu spät bei HR?
  • KLARWERDEN-Kohorten: Führungskräftegruppen entwickeln eine gemeinsame Sprache
  • Monatliche REDEWENDE-Fallwerkstatt: bevorstehende Gespräche vertraulich vorbereiten
  • Konflikt-Triage: Eskalationslogik von Selbstvorbereitung bis Mediation
  • Führungskräfte-Playbook: Standards, Checklisten, Gesprächs-Canvas, Eskalationswege
  • Interne Multiplikatoren: HR-, PE- oder Führungsrollen werden befähigt
  • Quartalsweise Steuerung: Muster und Ursachen mit HR und Geschäftsführung

Was das Unternehmen gewinnt

  • Gemeinsame Standards statt individueller Improvisation
  • Weniger Konflikte, die zu spät bei HR landen
  • Eine klare Eskalationslogik für alle Beteiligten
  • Interne Multiplikatoren, die Fallvorbereitung selbst tragen
  • Aggregierte Muster als Grundlage struktureller Entscheidungen
Konflikt-Triage

Die passende Intervention nach Eskalationsgrad

Nicht jeder Konflikt braucht dasselbe. Eine klare Eskalationslogik unterscheidet Selbstvorbereitung, Preflight, moderiertes Klärungsgespräch und Mediation.

  1. Grün
    Thema unangenehm, Beziehung arbeitsfähig
    Selbstvorbereitung mit Canvas, Leitfaden und Peer-Reflexion.
  2. Gelb
    Hoher innerer Druck, schwierige Hierarchie
    Vertrauliches Preflight-Coaching und Simulation.
  3. Orange
    Wiederkehrende Eskalation, festgefahrene Kommunikation
    Moderiertes Klärungsgespräch mit Vereinbarung und Follow-up.
  4. Rot
    Verhärtete Fronten, Vertrauensverlust, mehrere Parteien
    Mediation, spezialisierte Intervention, ggf. HR, Compliance oder Rechtsberatung.
Pakete & Preise

Drei Stufen der Verankerung

Von der Foundation mit einer Kohorte bis zur Enterprise-Partnerschaft über mehrere Standorte. Das Kernpaket ist die Empfehlung für den Aufbau.

  • Foundation
    Diagnose, 1 KLARWERDEN-Kohorte, monatliche Fallwerkstatt, Quartalssteuerung und Basis-Playbook.
    ab 165.000 €
  • Kernpaket — empfohlen
    Diagnose, 2 Kohorten, monatliche Fallwerkstatt, 4 Interventionen, Playbook, Multiplikatoren und Jahresbericht.
    198.000 €
  • Enterprise
    3 oder mehr Kohorten, mehrere Standorte, erhöhte Clinic- und Interventionskapazität, erweiterte Governance.
    ab 260.000 €

Richtpreise netto pro Jahr. Nach dem Aufbaujahr ist ein Retainer ab 8.000–12.000 € netto pro Monat möglich. Zahlungslogik: quartalsweise im Voraus oder 30/25/25/20 % nach Meilensteinen. Reise-, Raum- und Sonderkosten separat.

Häufige Fragen

Fragen zu ZUR SPRACHE

Für Organisationen ab ca. 250 Beschäftigten mit wiederkehrenden Konflikteskalationen, Feedbackkultur-Zielen oder hoher Schnittstellendichte, die Gesprächsfähigkeit strukturell verankern wollen.
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