REDEWENDE ist die NEOP-Marke für Gespräche, die schwierig werden. Die drei Programme folgen einer Entwicklungslogik: AUF DEN TISCH als Impuls- oder Akut-Workshop, KLARWERDEN als sechsmonatige Lernreise für Führungskräfte und ZUR SPRACHE als zwölfmonatige Organisationspartnerschaft. Sie unterscheiden sich nicht durch Themenpakete, sondern durch die Tiefe der Veränderung — vom einzelnen Anlass bis zur organisationalen Gesprächskultur.
Vom einzelnen Anlass über individuelles Verhalten bis zur organisationalen Gesprächskultur. Jedes Programm führt auf das nächste hin — muss es aber nicht.
Auf den Tisch. Nicht vor den Kopf.
Wir brauchen einen starken Impuls oder müssen ein akutes Thema bearbeiten.
Erst verstehen. Dann anders handeln.
Unsere Führungskräfte sollen ihr Verhalten nachhaltig verändern.
Was Zusammenarbeit bewegt, gehört zur Sprache.
Wir wollen Gesprächs- und Konfliktfähigkeit im Unternehmen verankern.
Alle Preise sind Netto-Listenpreise. Reise-, Raum- und Übernachtungskosten werden separat berechnet.
Die meisten Wege beginnen mit einem konkreten Gespräch, das ansteht — nicht mit dem Wunsch nach einem Programm. Genau dort setzen wir an.
Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch — wir empfehlen den passenden Einstieg, vom Impuls bis zur Organisationspartnerschaft.
