Question 1

Wie gebe ich kritisches Feedback, ohne zu verletzen?

Accepted Answer

Indem Sie Beobachtung statt Etikett nutzen, Wirkung transparent machen und eine klare Erwartung formulieren — ruhig und in Beziehung.

Question 2

Was tue ich bei Rechtfertigung oder Abwehr?

Accepted Answer

Bei der Beobachtung bleiben, Fragen stellen, die Perspektive aufnehmen und die Erwartung halten. Das üben wir konkret.

Question 3

Wie baue ich eine Feedbackkultur auf?

Accepted Answer

Über wiederholte, geführte Gespräche und Routinen. Für die ganze Organisation ist das Thema von ZUR SPRACHE.

Question 4

Reicht ein Feedback-Seminar?

Accepted Answer

Für einen Impuls ja. Für verändertes Verhalten empfehlen wir die Lernreise KLARWERDEN.